上班一个月，次月离职。
更新时间：2018-05-17 07:58:46人浏览
问题描述：
做厨房电器跑业务，公司承诺3000底薪，开发客户有开发奖，维护有维护奖，次月发放60%，剩下的年底发放。有文件。当月有开发一个客户，是我跟进的，总监承诺算我的开发，有同事作证，维护客户有2万多点，提成2%。次月离职了，月中发放工资却只有底薪。其他没有。请问这合法吗？不合法怎么追回。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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