在一个厂工作了七年。一直都没签劳动合同。还是没有人请问这有什么解决的办法吗。
更新时间：2018-05-16 14:43:54人浏览
问题描述：
在一个厂工作了七年。一直都没签劳动合同。现在要离辞老板就是等找到人了才行。可是跟他说离辞到现在有一个月了。还是没有人请问这有什么解决的办法吗。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
2018-05-15 17:14:30
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴若未签订劳动合同，也可以一并要求赔偿，建议委托律师办理
2018-05-15 14:33:38
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