我们学校有学生宿舍，还负责学生安全，还有上班期间病假扣全工资，事假扣一半工资，请这些合法嘛？
更新时间：2018-05-16 10:00:36人浏览
问题描述：
我们学校有学生宿舍，缺没有宿舍老师，让专职老师做值日，每人一周，跟学生一起住，中午都休息不了，还负责学生安全，还有上班期间病假扣全工资，事假扣一半工资，请这些合法嘛？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外，还要补回当天的工作量的。2、劳动法规定病假期间，用人单位要支付病假工资给劳动者的。3、《关于贯彻执行《中华人民共
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假单位能随意扣工资吗 ？
我们公司原来规定请病假要扣100元钱。但上月我请了一天的病假，发工资的时候我发现公司扣了我全天的工资。为此我跟人力资源部的负责人理论了一次。但该负责人说这是公司
工资福利
人浏览
保姆请病假，工资照发合理吗？
市民周先生家里雇了一位保姆，已做了近两年。上个月保姆提出要请20多天病假，希望周先生全额支付病假期间的工资。对于保姆提出的要求，周先生虽然同意了，但很想知道这一
劳动法动态
人浏览
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外，还要补回当天的工作量的。2、劳动法规定病假期间，用人单位要支付病假工资给劳动者的。3、《关于贯彻执行《中华人民共
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非国有事业单位看单位规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是合理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿款的获取，具体的时间因个人情况而异。通常的流程包括申请工伤认定、治疗伤情，并在伤情稳定后进行鉴定。如果您选择自行申领，需要注意各个环节的时间限制，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据具体情况分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为了最大化企业的利益，签订劳动合同是非常关键的。合同中应明确工作内容、工作地点、薪资结构等关键内容，确保合同内容合法且合规。通过明确和合理的合同条款，企业可以保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连续工作30天不休是违法的。员工应知晓自己的权利，包括每周至少一天的休息时间。如果公司违反这一规定，员工应收集相关加班证据，并向劳动监察部门投诉。若情况严重，还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，职工下班途中自身原因造成的交通事故，医疗保险一般不报销。根据《中华人民共和国民法典》，责任方需要承担造成的损害赔偿责任。如果是职工的全责，用人单位不再赔付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
邮政局收取押金不合法。根据《劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。如情况严重，可能面临法律制裁，劳动者可保留证据投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作押金不退是违法的，应尽快退还。根据《劳动合同法》第八十四条，用人单位以担保等名义收取劳动者财物违法，劳动行政部门可责令限期退还并处罚款，造成损害还须赔偿。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去年压的工资与今年工资无直接关联。依据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬，不得拖欠。去年工资未发，不影响今年工资的发放，应分别处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
