我在建筑工地上干活,辞职后,由于不相信老板,可以当时把工资拿起走吗
更新时间:2018-05-16 08:23:44人浏览
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5位律师解答
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1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳
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可以通过以下途径处理:1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警
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你好 辞职单位需要马上结算工资
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当然,你的辛苦钱。
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你和私人老板之间可能存在劳务关系,就劳动报酬可以向老板主张。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)
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学校是需要承担责任的。如果是因为校方的原因造成的意外伤害,学校需要承担全部责任。如果因为孩子自身的原因造成的意外伤害,学校会承担管理不当的责任。
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关于员工旷工的风险防范,法律上没有具体规定,主要依赖于企业的自主管理。处理旷工情况需依据事先制定的考核制度,确保公正合理,避免随意处理。依据《工资支付暂行规定》
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你好,如果解除劳动合同,具体赔偿数额请参看《工伤保险条例》;另外,如果单位到期不与你续签合同,你可去劳动仲裁委员会申诉
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这个你要提供相应的证据,要求对方支付工资,比如说劳动合同工作证工作衣证明等,和老板协商,协商不成可以去劳动局监察大队反映情况,也可以直接去劳动局申请劳动仲裁!
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你好,仲裁开庭具体情况电话沟通
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全勤奖不应从工资里扣除。根据《中华人民共和国劳动合同法》,全勤奖是单独奖金项目,非基本工资部分,不应扣除。如单位违规操作,可能损害劳动者权益,影响员工工作积极性
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