但是在今年3月底去医院看病查出怀孕3个月，请问单位这样做，合法吗？一直劝我自动离职!
更新时间：2018-05-16 17:43:49人浏览
问题描述：
你好，我工作快6个月，但是在今年3月底去医院看病查出怀孕3个月，然后做产检，之后单位慢慢开始已这样那样的理由说我工作能力有问题，然后从这个月开始我只能拿基本工资，并且要按时上班不算我的绩效，之后产检医生开的一周病假条，也没有批，导致我后面连旷3天功，并说算我自己动离职，请问单位这样做，合法吗？一直劝我自动离职!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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万安松律师
盟
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
依法：你在怀孕期间及哺乳期间，单位不得解除劳动合同，但你自动辞职、劳动局不干涉。
有病假条，单位不批，立即向劳动局、政府投诉单位。
2018-05-16 17:43:49
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