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未签订劳动合同申请赔偿。1、劳动合同法第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。劳动者同意
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用人单位应否向劳动者支付经济补偿金,有两种不同的意见。一种意见认为,《劳动合同法》第四十六条第二款第(二)项规定的由用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳
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你好,已写明个人原因辞职,无补偿金。
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劳动者提前30日向单位提出解除合同地,单位可以不支付补偿金。
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你好,按劳动合同约定处理
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老板违反法律规定解雇员工的,应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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工程项目拖欠农民工工资,追讨的办法是农民工可以与施工单位协商,要求其尽快支付工资;如果该单位拒绝支付的,农民工可以去当地的劳动局举报、投诉;或者可以依法去提起仲
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你好具体什么情况可以沟通一下
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如果不涉及专项培训的费用,同时你又已经履行提前30天书面通知的条件,是不用赔偿的。
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可以的,这个可以要求公司补缴,然后延迟退休,继续缴纳社保,直到满15年再退休
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