公司长期聘用却未帮我交社保导致看病只能现金支付,能否申请补偿,如果可以的话应该报到哪个部门

更新时间:2018-05-20 18:38:49人浏览
问题描述:
单位长期雇佣我工作,却一直没和我签合同交社保,劳务关系从2016年12月5号至2018年5月14号,由于一直没交社保导致我社保卡停用,我在2018年5月13日凌晨肾结石发作送去医院,治疗花费760多元,由于社保卡停用,所以治疗费用都是用的现金,这部分费用我可以申请怎么补偿呢,我本计划在2018年5月14日申请劳务仲裁以及社保补缴,顺便想把这部分看病钱能不能也申报下
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
建议你提起劳动仲裁进行处理。你可以主张经济补偿金,治疗费用的补偿。。。。。。
2018-05-14 10:05:09
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-05-14 07:09:12
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
可以要求补交社保,并要求单位承担相应的费用
2018-05-14 07:55:32
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-151-6112-2189
您好,可以要求单位支付经济补偿金的
2018-05-14 06:28:43
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
问报销的主管部门。
2018-05-20 18:38:49
曹志权律师
服务地区-江苏无锡
可以要求单位支付经济补偿金等,仲裁解决。如需帮助可联系本人
2018-05-14 15:38:53
振强律所团队律师
服务地区-江苏无锡
你好,可以要求单位补交的,如果单位不同意,可以申请劳动仲裁
2018-05-14 10:38:28
潘开荣律师
服务地区-江苏无锡
如果因单位未缴纳社保导致医疗费用,可以申请劳动仲裁要求单位承担医保统筹部分
2018-05-13 23:19:54
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