我原来的单位没有给我签合同,辞职过几天就走。我可以去先签着合同后再提出离职吗?
更新时间:2018-05-18 17:08:49人浏览
问题描述:
我原来的单位没有给我签合同,然后我想辞职,辞职过几天就走。同时,我已经收到另外一家公司的录取通知书,我可以去先签着合同后再提出离职吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![莫寅秋律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20180731095613nanvgfy5zcta678_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
你好,建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
2018-05-14 11:25:24
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
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你应该先就用人单位不与你订立劳动合同、不缴纳社会保险至仲裁部门提请仲裁。依据劳动合同法,建立劳动关系满1月不满1年未订立劳动合同,用人单位要支付双倍工资。也就是
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你好,没签劳动合同,可以申请仲裁,要求最多一年的双倍工资赔偿。
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您好,具体问题是什么?
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没有签书面的劳动合同,随时可以提出辞职,并可以主张双倍工资。协商不了,可申请劳动仲裁。如有问题,可电话联系。
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根据协议约定处理
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