劳动合同签的周末双休，但公司老是占用周末时间进行培训拓展，而且不给请假，请假就辞退。
更新时间：2018-05-12 14:29:42人浏览
问题描述：
劳动合同签的周末双休，但公司老是占用周末时间进行培训拓展，而且不给请假，请假就辞退。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
占用周末时间培训和开会算加班吗？
问题：每月平均占用2个周末进行公司内培和沟通会议，应该算加班费吗？这样的规定合理吗？是否增加了员工的劳动时间？答复：你的这个问题涉及到到底什么是加班的问题。这也
工资集体协商
人浏览
《劳动合同法》中并未对加班费进行规定。关于加班费，在以下法律法规中有相关的规定，具体如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工参加周末培训，算加班吗？
西安读者余维来电咨询：我是一家国企的技术工人，从今年２月１０日起，公司安排了全体员工进行为期两个月的职业技能培训。在没与员工协商的情况下把培训时间安排在每周末，
加班费
人浏览
占用周末时间培训和开会算加班费吗？
每月平均占用2个周末进行公司内培和沟通会议，应该算加班费吗？这样的规定合理吗？是否增加了员工的劳动时间？答复：这个问题涉及到到底什么是加班的问题。这也是现在很热
劳动报酬
人浏览
按照以下规定计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后索要加班费是可以的，但是要在有效期内。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款的规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先与单位协商，协商不成可以投诉劳动部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
还是9天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销，由单位报销，金额参照工伤条例执行，护理费仅限工伤认定前，认定后有工伤保险支付，而家属食宿费由公司和你协商支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤死亡，在保险赔偿之外，用人单位还需支付一次性就业补助金。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括公司支付和工伤保险基金支付两部分。若单位未支付该补助金，员工家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定需要准备以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同老板不给钱可到劳动监察部门投诉，或者拨打劳动监察部门投诉电话，同时可到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；没有合同有欠条的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，社保交了么，你可以主张二倍工资差额
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以依法提起劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权的，法律对此并不禁止的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个协议自愿签署是没有问题的，但是两倍有点夸装，一倍较为合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
