2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
工作地点变更属于劳动合同变更，劳资双方应当协商一致，如地点变更导致劳动者上班的实质性困难，可以要求解除合同并要求公司进行相应补偿。
2018-05-11 14:43:24
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