没有签劳动合同,只给我结算5天的工资这样合理吗?我想要回这8天的工资可以吗?
更新时间:2018-05-11 15:44:14人浏览
问题描述:
没有签劳动合同,一共上了八天班,现在不缺人了,把我给辞了。老板说前三天是试用期没有工资,只给我结算5天的工资这样合理吗?我想要回这8天的工资可以吗?
1位律师解答
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你好,这个一般是可以协商的。
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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不合理的,你可以申请劳动仲裁
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你好,拖欠,不发工资都是违法的。单位应当按照实际劳动天数发放工资。单位未与劳动者签订劳动合同从第二个月起可以要求支付双倍工资。建议去劳动监察部门投诉。
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法律分析:一、向劳动局举报拖欠工资流程:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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你好,建议协商解决
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1、员工被辞退,是需要签协议的。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者
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老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,
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需要根据你的案件实际情况结合证据综合判断
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