上班八个月，她自己辞职，我公司多给一个月工资，她说不够要补她178天的工资。请问怎么补偿。

更新时间：2018-05-09 21:14:26人浏览

问题描述：

上班八个月，还有二个月要生小宝宝，她自己辞职，我公司多给一个月工资，她说不够要补她178天的工资。请问怎么补偿。谢谢

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

马俊哲律师

服务地区-广东广州

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2018-05-09 10:28:18

咨询我

陈世炫律师

盟

服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279

您好，可以申请劳动仲裁。

2018-05-09 21:14:26

余金桥律师

服务地区-广东广州

建议协商处理或申请仲裁。

2018-05-09 15:54:03

莫寅秋律师

服务地区-广东广州

你好，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司不给你走一个月到期即可以直接走人并要求公司给你办理离职手续及结清工资。

2018-05-09 11:21:44

王亿彬律师

服务地区-广东广州

即便是孕妇，自己主动离职一般是没有经济补偿的。可以引导对方走法律途径解决。

2018-05-09 10:37:52

梁静飞律师

服务地区-河南郑州

你好，自己辞职没有补偿，建议协商处理，协商不成可以引导对方起诉解决。

2018-05-09 09:02:53

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