签劳动合同年限对公司有什么影响吗

更新时间:2018-05-09 09:44:51人浏览
问题描述:
签劳动合同年限对公司有什么影响吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
没有影响的。
2018-05-08 15:48:51
赵红文律师
服务地区-天津天津
没有。。。。
2018-05-09 09:44:51
王义忠律师
服务地区-天津天津
你好,一般没有影响。
2018-05-08 19:42:13
田光律师
服务地区-天津天津
一般没有影响
2018-05-08 16:52:35
朱迪律师
服务地区-天津天津
一般没什么影响。
2018-05-08 15:28:32
刘伊戈律师
服务地区-天津天津
没有影响。
2018-05-08 15:09:31
王佰光律师
服务地区-天津天津
一般没什么影响
2018-05-08 14:51:32
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好没有影响的
2018-05-08 14:45:07
周静律师
服务地区-天津天津
一般没有什么影响
2018-05-08 14:40:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些?一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
假离婚有什么影响
假离婚有什么影响
由于很多的城市出台了房产限购政策,所有有一些夫妻便会采取假离婚的方式来进行多套房产的购买,这会带来什么影响呢。所以下面是法律快车小编为大家带来假离婚有什么影响的
离婚纠纷
人浏览
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签竞业限制协议有什么影响
不签竞业限制协议有什么影响
很多人可能听过竞业限制这个东西,但它具体是个啥玩意,它与竞业禁止、保密协议有啥区别,大多数人还是不了解,竞业限制,以限制从事相关重要工作位处特定位置的员工在离职
竞业限制
人浏览
用人单位不签订书面劳动合同除了要支付双倍工资外,还可能受到劳动行政部门的罚款等。比如《北京市劳动合同规定》第五十一条规定“用人单位违反本规定第八条规定,未与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止签订对辞职后有什么影响
竞业禁止签订对辞职后有什么影响
竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员,如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。那么,竞业...
竞业禁止
人浏览
按相关法律规定,公司与劳动者不签订劳动合同,劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理,对于是否胜诉,需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。相关法律规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限对用人单位的影响
劳动合同期限对用人单位的影响
一、单位未与员工签订劳动合同的包括从未签订劳动合同、或合同期满后未续签合同但继续聘用员工的情形,自未签订合同的第二个月起至双方补订劳动合同日止,单位每月需支付员
无固定期限劳动合同
人浏览
正规劳动合同,应该一式两份,用人单位和劳动者各执一份,各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的,应该签订三份。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职原因对竞业禁止协议效力有什么影响
离职原因对竞业禁止协议效力有什么影响
一个合理的竞业禁止协议也可能由于离职的原因而导致无效。例如,当高失业率带来经济、社会问题时,法院有可能判定竞业禁止协议虽然合理但仍违反公共利益而无效。离职的原因
竞业限制
人浏览
试用期解除劳动合同通常有如下情况:1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同 企业 影响
无固定期限劳动合同 企业 影响
无固定期限劳动合同企业影响一、单位未与员工签订劳动合同的(包括从未签订劳动合同、或合同期满后未续签合同但继续聘用员工的情形),自未签订合同的第二个月起至双方补订
无固定期限劳动合同
人浏览
如果没有签订劳动合同,出现工伤如何赔偿?(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同成立与合同生效的区别是什么
合同成立与合同生效的区别是什么
合同成立与合同生效的区别是,合同一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立;而合同生效的时间是,如果合同是依法订立的,则
合同纠纷
人浏览
签五年劳动合同违约会有什么处罚
签五年劳动合同违约会有什么处罚
劳动者违反服务期约定和劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金,除此之外用人单位不得与劳动者约定由劳动者
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订时间规定
劳动合同签订时间规定
1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、劳动合同期限届满前,用人单位应
合同纠纷
次播放
即使是临时工业要缴纳社保,临时工只是一个说法而已,除非聘用者是个人。《中华人民共和国劳合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询