上班1天，请假29天，实发工资低于最低工资的80%，合法吗？
更新时间：2018-05-07 15:26:29人浏览
问题描述：
您好，我的基本薪资（不包含加班，补贴，奖金）为2300元/月，我2017年11月，实际上班半天，下午请半天年休假，单位认可我出勤1天，剩下的29天都请病假。单位给我的2017年11月的到手工资，扣完保险只有1326.44元。计算方法是：出勤工资2300/21.75*1天+病假工资2300/21.75*21天-社保个人部分800元=105.75+2220.69-800=1526.44元，请问单位这样算合法吗？
4位律师解答
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