饭店老板给工人不发七月了要多次,老板望后退,光说给就不给一次一次退,我咋办?
更新时间:2018-05-07 16:01:33人浏览
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饭店老板给工人不发七月了要多次,老板望后退,光说给就不给一次一次退,我咋办?
6位律师解答
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工
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可以向劳动监察大队投诉。
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固定存在劳动关系的证据,然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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及时申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
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你好 可以劳动仲裁
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【法律分析】:公司可不可以随便罚员工的钱,要根据具体情况确定。一般情况下公司是不可以随便罚员工款的。如果双方在签订劳动合同的当时,对工资有着明确的约定,如将工资
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人
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针对没有借条的工资欠款问题,建议首先与雇主进行友好协商。如果协商无果,可以选择调解或仲裁方式解决争议。依据相关法律规定,工资应当按月支付,不得拖欠。如仍无法解决
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您提交辞职后的最后工作日若算加班,办理离职后应有相应工资。根据《劳动法》第四十四条,用人单位应支付加班工资,休息日工作应支付不低于工资的百分之二百的报酬。若公司
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离职时工资应按实际出勤计算,包括加班,若加班签核未通过,可能影响加班费发放。依据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》,单位不得克扣或拖欠工资,解除劳动
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你好,具体可以向税务部门详细询问了解查询核实
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