任职管理）老板当时也没发话说你离职了工资不付………到5月6日一直追讨工资老板也借各种理由不发放……请问我敢如何讨要我的工资？
更新时间：2018-05-07 10:56:09人浏览
问题描述：
我2018年元月3号离职的，多次催我12月份的工资老板找借口同理由到现在没付工资我…（我是2017年5.月-2018年1月3在该厂工作的，任职管理）元月3号早上老板一大大早就发神经，然后我立马就提出了离职，老板当时也没发话说你离职了工资不付………到5月6日一直追讨工资老板也借各种理由不发放……请问我敢如何讨要我的工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。
2018-05-06 15:30:59
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，
2018-05-06 16:28:06
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