关于辞退经济补偿的问题

更新时间:2011-08-25 20:52:13人浏览
问题描述:
我父亲(59岁)以前在一家国营企业上班,单位也有帮他买社保(30年),1998年下岗,2001年4月开始在我县水利局下属的一个电站上班,电站和水利局没有与他签订任何劳动合同(2008年新劳动法实施后也没有叫他补签劳动合同),到前几天(2011年08月23日)(共工作10年零4个月),电站跟他说单位要精简人员为由将他辞退,请问可以争取到何种经济补偿?具体的仲裁申请书需要怎么写?需要提供什么证据?(他只有单位发的工资证明可不可以?)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘光松律师 咨询我
服务地区-广东韶关·电话-159-7627-0690
建议委托律师处理比较妥当。
2011-08-25 20:52:13
张雪华律师
服务地区-广东韶关
已在一对一回复
2011-08-25 13:25:17
朱直双律师
服务地区-广东韶关
可以申请劳动仲裁要求补缴各项社保、支付因未签劳动合同的双倍工资等;如不想在原电站呆下去,还可要求支付经济补偿金、赔偿金等。工资发放证明是重要证据,需妥善保管。 如需律师帮助,可来电咨询俺。
2011-08-25 13:22:37
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可以申请劳动仲裁要求补缴各项社保、支付因未签劳动合同的双倍工资等;如不想在原电站呆下去,还可要求支付经济补偿金、赔偿金等。工资发放证明是重要证据,需妥善保管。
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