我在南京的一个国企上班普通员工,他这里辞职要提前一个月,按劳动法他不给我发工资,违法吗?
更新时间:2018-05-04 19:14:10人浏览
问题描述:
你好!我想问一下,我在南京的一个国企上班普通员工,他这里辞职要提前一个月,可是我现在有事,想直接旷工走了!每月18号发工资,我四月干了一整月!按劳动法他不给我发工资,违法吗?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![薛雨思律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20190411111109y27meatkz6t768_110wh110.jpg)
服务地区-上海上海
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
2018-05-04 19:14:10
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劳动仲裁吧
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不合法,你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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你好,不合法。
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可以主张经济补偿金等,建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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您好,您具体是什么事项吗
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