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合同期内患了恶性肿瘤(绝症),一直在医疗之中,公司是否可以与我解除合同,辞退我?公司不可以和你解除劳动合同的，他要和你解除合同的话，必须符合以下条件：根据《中华
解雇裁员
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工作时受伤按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗
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劳动者因病主动解除合同，没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的，在规定的医疗期内，若非本人严重违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形，用人单位不得解除劳动合同
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您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下：1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
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法律明确规定，医疗期单位是不能解除劳动合同的，你可以选择要求单位继续履行合同。
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为了更好地为你解答，建议你致电或者当面咨询。
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规定的医疗期内不可以，超过医疗期仍无法恢复工作的，可以解除劳动合同并给予经济补偿。
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非常同情你的遭遇。开庭的细节较多，非三言两语能说清的。好在你的案件争议不大。愿你早日健康
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您好，法院离婚调解是在人民法院法庭的主持下，双方自愿协议进行的，如果不愿意调解的话也是可以拒绝的，因为按照我国的婚姻法规定离婚案件必须先进行调解的，这个是程序问
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工伤纠纷发生后起诉的，当事人可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，法院也可以限行调解处理。
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您好，法院离婚调解是在人民法院法庭的主持下，双方自愿协议进行的，如果不愿意调解的话也是可以拒绝的，因为按照我国的婚姻法规定离婚案件必须先进行调解的，这个是程序问
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根据《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第六条的规定，当事人可以对符合法定情形的调解协议行使撤销权。撤销权是法律赋予通常因意思表示不真实
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你好，这个最好问一下当地的房管局。
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你好，这取决于法院的排期。
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