5位律师解答
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对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。其次,赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护
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可以要求按照工伤进行赔偿,
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您好,要看交通事故的责任是如何认定的,如果是员工自己的责任或者是主要责任,那么单位不承担任何责任。如需帮助可以直接来电或者当面咨询
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事故中承担非主要责任以上,可以认定工伤。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
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你好,不能,如果是劳动者受伤的话,公司或许还可以做工伤认定。
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结合你的陈述,如你所说情况属实,而从事的岗位对学历尤其是招聘信息中对学历有具体的要求的,你主张赔偿的要求在法律上难以支持的
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您好:在这种情况下,中介费是否可以退还,需要根据具体情况来判断。以下是一些需要考虑的因素:
• 合同约定:查看保安入职须知或与中介签订的其他文件中,是否有关于
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正常是可以有的,具体看你和老板是怎么谈的
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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
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