被公司逼迫写了离职申请不然不给发工资离职申请里面写了离职后与公司不存在任何的劳动纠纷后来因为公司没交社保的问题申请了劳动仲裁请问写了这段话之后是不是对劳动仲裁不利?

更新时间:2018-05-02 12:01:22人浏览
问题描述:
被公司逼迫写了离职申请不然不给发工资离职申请里面写了离职后与公司不存在任何的劳动纠纷后来因为公司没交社保的问题申请了劳动仲裁请问写了这段话之后是不是对劳动仲裁不利?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,有没有什么证据证明当时是被强迫签订的呢?如果没有证据,对您是不利的。
2018-05-02 12:01:22
有人事聊天记录内容就是不签离职申请就没工资就是说你不签就给你缓发
追问 2018-05-02 15:57:38
易磊律师
服务地区-湖北武汉
你好,是属于强制条款
2018-05-02 10:08:07
是什么意思???
追问 2018-05-02 10:51:15
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