与用人单位合同到期没通知续约,人还在为用人单位工作?违法么?

更新时间:2018-05-01 11:32:17人浏览
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与用人单位合同到期没通知续约,人还在为用人单位工作?违法么?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-05-01 06:46:22
顾誉志律师
服务地区-上海上海
如果单位不提出异议则不违法,双方建立事实劳动关系。单位还有义务与你签订书面劳动合同,否则在未签订书面劳动合同期间,单位应当支付你双倍工资,超过法定期限,则视为签订无固定期限劳动合同。
2018-05-01 11:32:17
任涌律师
服务地区-上海上海
不用担心,可以索赔,你继续上班
2018-05-01 09:05:32
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
可以申请双倍工资
2018-05-01 07:15:37
潘安琪律师
服务地区-上海上海
算违法,只要不签订劳动合同的用工都有法律瑕疵,可以要求单位支付未签订后劳动合同期间的双倍工资。
2018-05-01 00:29:59
韦云律师
服务地区-上海上海
到期后一个月内还没有签订劳动合同,合法;超过一个月还没签合同,违法。
2018-04-30 23:21:35
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