前一天说好离职,第二天来办离职手续,公司不给办当月的工资也不给,合不合法
更新时间:2018-04-30 18:28:41人浏览
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前一天说好离职,第二天来办离职手续,公司不给办当月的工资也不给,合不合法
3位律师解答
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法:1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
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根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条
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你好,找劳动监察大队解决。
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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申请仲裁维权。。。
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合法,离职需要提前三十天通知单位,不是想离职就离职。
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间,应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多,暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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您好,公司没有打算解除合同关系的,作为劳动者直接上班履职即可。
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1、可向上级烟草局投诉;2、质量问题可向工商局投诉;3、服务态度等问题可向行风办投诉;4、机关办事效率问题可向效能办投诉。法律依据:《中华人民共和国烟草专卖法》
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您好!据合同约定处理
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