我因个人原因得提前离职，可是公司不给批，他们拿我上个月工资作为威胁怎么办？
更新时间：2018-05-16 10:35:07人浏览
问题描述：
您好，我因个人原因得提前离职，可是公司不给批，他们拿我上个月工资作为威胁怎么办？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2018-04-28 16:51:19
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理！
2018-04-28 13:34:54
服务地区-北京北京
提前一个月书面通知以拖欠工资为由解除劳动合同，邮寄给单位，全程摄像，从通知书特写，放进快递信封，填写邮寄地址，到交邮。这个月后你就可以直接走人，并可以仲裁单位支付工资，解除劳动合同经济补偿金。
2018-05-03 16:48:14
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理，、
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你好，可以人社局投诉
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你好，需提前一个月辞职。
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如果有正当理由单位不予批复，可到上级部门或者当地劳动部门投诉。
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