我因 工资的问题,我的工资问题

更新时间:2009-04-25 10:57:48人浏览
问题描述:
我是股份公司的一名普通员工(钳工),自2006年开始企业涨基本工资直到2009年总共有2次,共320元。公司实行同工同酬制。我作为一名一线工人,靠加工零件就是所谓的挣工时拿工资。我这2次涨工资都由于一个原因没有给我涨成[公司规定——一年当中休假超过1个月的不给涨工资(休假包括年休、病、事假)这样的规定是通过什么全工人代表大会差生的决定]。我因为那时身体不好,休假时间较长。所以,没有涨工资这样就和别人的收入每月都有320,一年就是3840元的差距。听说,这样的差距将会一直延续到以后,影响一辈子的工资收入。我很担心,想问问有什么办法开业解决这关系到我一辈子收入的问题。十分感谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建国律师
服务地区-河南郑州
这样的规定不合法,你可到当地的劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可以向法院起诉。
2009-04-25 10:57:48
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