公司撤场该给孕妇什么补偿
更新时间：2018-04-28 08:49:39人浏览
问题描述：
在公司呆了将近9个月，怀孕2个多月，公司突然要撤场，请问下公司该怎么给孕妇补偿。谢谢！
4位律师解答
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张向锋律师
盟
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员工可以主张双倍赔偿，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-04-27 14:06:39
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