工作烫伤,走什么程序
更新时间:2018-04-26 15:43:25人浏览
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工作烫伤,走什么程序
1位律师解答
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你好,可以申请工伤认定
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1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内,如超出这个时效,用人单位就无法申报工伤,工伤职工个人可以在发生
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申请工伤的,首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔
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职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交
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你好,可起诉处理,代开庭后,可申请司法鉴定。若需法律帮助可点我头像致电或加微信(同手机号)咨询。
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走工伤认定程序,再做劳动能力鉴定,再申请工伤赔偿
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劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可
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什么时候签订劳动合同要看对方意见
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,建议收集固定好相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
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像这种情况,可以向社保部门反映,要求单位补缴。
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