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员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
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具体伤残等级以鉴定为准,协商不成的,建议委托律师索赔。
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不算的.............
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损害赔偿
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你好,可以申请工伤认定。
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财物被别人损坏了,可以上法院起诉他,要求赔偿。至于以什么理由,很简单,损害财物就要赔偿。法律依据:《民法典》:第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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法律分析:退补差价,是指企业在正常经营活动中向供应单位购进商品后,在实际结算时因商品单价变动而生成的新的应付账款与原应付账款之间的差价。法律依据:《中华人民共和
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