3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条:用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实,可以通过以下几种方
辞职
人浏览
劳动者因工受伤,经鉴定为工伤,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职发生纠纷时,单位如何举证?
员工劳动关系管理实务中经常有这样一种情况:单位依法制定的劳动规章制度规定员工自动离职几天后,视为旷工,用人单位解除其劳动合同,且不支付经济补偿金。人力资源管理部
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同时未提前一个月通知用人单位的,需要依法赔偿用人单位因此而造成的损失,损失包括未及时找到代替者而造成的各项损失。对于劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续:1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理;2,提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以提前三十日以书面形式提出解除劳动合同。员工主动辞职的,单位可以不支付任何补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
你好,对此首先要看双方是否签订劳动合同,以及劳动合同中是否有相关约定,如果有约定按约定条款处理,如果未签合同,员工离职时扣工资同样是违法行为,不建议如此处理。具
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向你公司商业该问题。如需法律帮助或疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人债务纠纷起诉需要提供的材料包括准备好的起诉书,与案件相关的证明材料等。起诉书应当包含原告与报告的基本信息,具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据:《民事诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定,再审改判无罪的,作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪,以及二审发回重审后作无罪处理的,作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
撤诉了,就只能证明曾经起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请再审应向作出判决、裁定法院的上一级人民法院提出。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
1、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条:当事人一方或者双方为二人以上,其诉讼标的是共同的,或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定,依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的,受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览
现在是已经收到起诉状了吗?
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
这应该看具体情况,应该说,转账记录只是证据之一,但只有这个证据不一定能被定罪,需要其它证据。借贷案件的证明要求较高,只有借贷关系明确才能支持原告的诉讼请求,如借
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
好,可先协商处理,如协商不成可请侓师调解或上诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,详细说一下你的情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询