我和公司的三年合同到期，公司表示不在续约。人资按北京社会平均工资计算补偿我23000多元（我的年度平均工资3万元）。我觉得这个补偿金额不对，烦请您指教
更新时间：2018-04-26 17:35:36人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(即企业在正常情况下给个人的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，年限不封顶，高薪者另外。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-04-24 16:56:10
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，原则上按照您前12个月平均工资进行赔偿，建议委托律师提起劳动仲裁，维护您的合法权益
2018-04-24 14:42:11
服务地区-辽宁锦州
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，原则上按照您前12个月平均工资进行赔偿，建议委托律师提起劳动仲裁，维护您的合法权益
2018-04-26 17:35:36
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