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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受
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有关工伤问题：1.若要申报工伤，涉及程序：确认劳动关系—工伤认定—伤残等级认定—工伤待遇索赔—执行需注意的问题；2.签订了劳动合同，若公司购买了社保，可由公司向
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医生痴迷看足球赛耽搁病人 烧伤民工惨死医院
8月7日晚7时许，来自重庆的31岁民工张发青在青海省西宁市八一路一土建工地开料斗车时，不慎翻入基坑，被水箱中的热水烫伤。工友将其紧急送往青海省人民医院，在拍了脑
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根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当
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你好，建议及时委托律师介入。
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你好,根据你的描述, 建议你先治疗病情, 老板是否需要承担赔偿,需要了解你受伤的原因而定, 可以来电咨询.
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可因医疗急需费用而申请预付医疗费用，预详解可来电
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可以申请工伤认定
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如果员工不买社保，用人单位仍然需要按规定为员工缴纳社会保险费。因为根据《劳动法》，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是用人单位必须为劳动者缴纳的
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你好，具体询问银行
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法律分析：拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉。如果工资被拖欠，农民工可以向各地劳动执法部门举报，如果双方没有争议，那劳动部门的执法监察人员将
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即使没有正式签订劳动合同，实习生在离职时也应参照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前三十日通知用人单位。这样可以确保双方的权益不受损害，避免因未提前通知而造
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你好，你可以自己选择，实习的安排。
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您好：在您工伤鉴定为 9 级的情况下，公司需要给予您相应的赔偿。
工伤赔偿通常包括以下部分：
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。
2. 一次性工
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