我在一家私企上班，我没有签劳动合同，上个月工作到了20号就走了。结果这个月老板说上个月没有工资。
更新时间：2018-04-24 08:28:52人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2018-04-23 22:02:42
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，如果没有签订劳动合同，您可以主张双倍工资，另外公司是否为您缴纳了社保？如果没有您可以要求公司补缴。您实际工作的工资公司是不能克扣的，您可以向劳动局投诉。具体情况您可以来电详说，我帮您具体分析，简单咨询是免费的
2018-04-24 08:28:52
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳
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您好，可以去劳动监察大队投诉的
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提起劳动仲裁解决。
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可以要求支付双倍工资
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