我长期从事混泥土泵车工作已有九年,还是耳鸣耳聋听力下降,是否是职业病可以鉴定工伤不

更新时间:2018-05-07 11:55:41人浏览
问题描述:
我长期从事混泥土泵车工作已有九年,去年在上班过程中突发神经性耳鸣耳聋,经治疗有所好转,今年又发着又进医院治疗到现在还是耳鸣耳聋听力下降,泵车有噪音在楼面有震动棒噪音,请问我这个是否是职业病可以鉴定工伤
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓志强律师
服务地区-四川绵阳
你好!是不是职业病,需要相关机构的鉴定
2018-05-07 11:55:41
蒲杰律师
服务地区-四川成都
你好,可以鉴定的。
2018-04-23 17:56:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤断指赔偿标准
工伤断指赔偿标准
在工作中受伤导致断指的,在认定为工伤后,建议去做一个伤残鉴定,在得到伤残等级后,再进行索赔,一般赔偿标准有:医疗费、康复
损害赔偿
次播放
如果因为长期工作导致耳鸣的,您要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,待确认为职业病进行维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神伤残鉴定赔偿标准
精神伤残鉴定赔偿标准
侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿数额,可依据该地区上年度职工平均工资标准赔偿20年。受害人不满16岁的,每小一岁减一
损害赔偿
次播放
1、职业病可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
 工伤与职业病鉴定标准
工伤与职业病鉴定标准
工伤鉴定标准
人浏览
职业病算工伤。依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
高温作业、中暑和职业病的规定
高温作业、中暑和职业病的规定
高温作业、中暑、职业病的规定一、中暑在高温季节里或高温环境中劳动和工作,易发生中暑。现代医学研究证明,中暑是中枢神经调节失常的结果。具体他讲,就是当外界温度过高
劳动安全卫生
人浏览
用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。在职业病防
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤十级伤残怎么赔偿七-十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费:凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
何为职业病?
何为职业病?
职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业性有害因素引起的疾
职业病
人浏览
职业病需要通过鉴定才可以知道,建议当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定收费标准
工伤伤残鉴定收费标准
工伤伤残鉴定收费标准:1、自治区鉴定每人每次300元;2、地、市级鉴定每人每次250元;3、县(市)级鉴定每人每次200
工伤赔偿
人浏览
1、职业病可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤8级伤残赔偿标准
工伤8级伤残赔偿标准
八级伤残,一次性伤残补助金为11个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤
工伤赔偿
人浏览
用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。在职业病防
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤复发由谁认定
工伤复发由谁认定
工伤复发与工伤认定一致,由统筹地区社会保险行政部门进行认定。工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受《工伤保险条例》第三十
劳动纠纷
人浏览
上班途中摔伤算工伤吗
上班途中摔伤算工伤吗
根据《工伤保险条例》的规定,上班途中摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、
工伤赔偿
人浏览
按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定需要什么材料
工伤伤残鉴定需要什么材料
工伤鉴定需要提供以下材料:1、工伤认定申请表;2、受伤害职工的身份证复印件;3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有
工伤赔偿
人浏览
职业病和工伤是有区别的,只有在工伤保险条例覆盖范围内的用人单位的劳动者患职业病的,才能认定为工伤,才能享受工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询