单位要从我发放的生育津贴里扣除产假期间单位和个人应交的全部五险一金，我该怎样维权？去哪个部门？
更新时间：2019-03-26 02:09:01人浏览
问题描述：
单位要从我发放的生育津贴里扣除产假期间单位和个人应交的全部五险一金，我该怎样维权？依据什么法律或者规定？你好，单位要从我发放的生育津贴里扣除产假期间单位和个人应交的全部五险一金，请问，我该怎样维权？去哪个部门？依据什么法律或者规定？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，您休产假期间，单位是应该给您缴纳五险一金，建议您将工资的流水打印出来，跟单位协商一下，拿回这部分扣掉的钱，如果单位不同意，您是可以申请劳动仲裁或者到当地的劳动监察大队投诉！如有其他问题，建议来电咨询！
2018-04-23 17:19:58
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生育津贴，是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
2019-03-26 02:09:01
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