请问工作期间流产,按劳动法规定有15天流产假,如果公司不发这15天工资,只发生育险报销的金额,是否违法?应该怎么处理?谢谢

更新时间:2018-04-24 07:52:05人浏览
问题描述:
请问工作期间流产,按劳动法规定有15天流产假,如果公司不发这15天工资,只发生育险报销的金额,是否违法?应该怎么处理?谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,原则上,产假期间的工资应当正常反方,如有争议可以通过劳动仲裁的方式维权。
2018-04-22 17:08:44
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方积极沟通协商,无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
2018-04-24 07:52:05
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要申请劳动仲裁
2018-04-22 17:05:56
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
需要申请劳动仲裁
2018-04-23 08:28:27
周雷律师
服务地区-北京北京
您好,原则上,产假期间的工资应当正常反方,如有争议可以通过劳动仲裁的方式维权
2018-04-22 19:41:36
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,要申请劳动仲裁
2018-04-22 19:00:03
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