请问专家单位此做法是否违反劳动法，如是我能否要求单位支付1.5倍延长时间的工资，以及赔偿。
更新时间：2018-04-23 09:34:44人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江西南昌
您好，可以要求相关赔偿的。根据法律规定。在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。 建议及时向劳动局反映情况， 如果处理有困难，可以来电一对一咨询，我为您提供法律指导。
2018-04-23 09:34:44
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