其中去年8月到今年的2月28日都没有签劳动合同,请问这种情况属于拖欠工资嘛?我该如何维护自己的权益。

更新时间:2018-04-22 10:21:14人浏览
问题描述:
你好,我是去年8月份入职该公司,一直做到今年4月14日,其中去年8月到今年的2月28日都没有签劳动合同工资也只发到去年的12月份,今年2月28日签了劳动合同,约定工资是第四个月的10日发放工资,但是到现在还没发工资,我现在已经离职,请问这种情况属于拖欠工资嘛?我该如何维护自己的权益。谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
2018-04-22 10:21:14
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
可以申请劳动仲裁,主张一定期限的双倍工资。
2018-04-22 09:00:39
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