要求以现金方式归还。是否合理，是否侵害了员工的权益？
更新时间：2018-04-22 14:28:51人浏览
问题描述：
单位在16年至17年为女性员工发放了卫生巾和护手霜等福利，但昨天电话口头通知这些东西属于违规发放，要求以现金方式归还。没有书面通知，没有明细账单。这样的要求是否合理，是否侵害了员工的权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有没有侵害消费者权益？
我在昆明工作，08年底，公司分配我到开远分公司，在分公司可能我待的时间在一年左右，也并不确定，09年3月1日，想接宽带上网，于是去灵泉西路电信营业厅办理相关业务
消费者权益
人浏览
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
维护消费者权益的途径哪些
实践中，每个人都在充当消费者的角色，在消费过程中，商家如果使用欺诈等手段侵害了消费者的利益，作为消费者，应积极地寻求各种途径来维护自己的合法权益。那么，维护消费
损害赔偿
人浏览
消费者权益保护条例是什么
消费者权益保护最早可追溯于消费者运动——它是消费者权益保护组织的先驱,产生于发达资本主义垄断阶段，而后波及世界各国成为全球性运动。虽然我国消费者权益保护运动起步
损害赔偿
人浏览
依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，用人单位应当为劳动者支付加班费。对于无偿加班，劳动者当然可以拒绝。如果用人单位以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁期间，第三人对房屋进行侵害，承租人是否可以直接向侵权人主张权利？
房屋租赁期间，第三人对房屋进行侵害，承租人是否可以直接向侵权人主张权利?承租人承租房屋后，即对房屋享有占有、使用和收益的权利。当第三人的行为影响到这些权利的行使
房屋租赁知识
人浏览
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
扣留绩效工资的劳动合同，不会影响法律效力，所以劳动合同仍然是有效的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！侵权行为是一种侵害他人权益的行为，因此侵权行为也可以称为一种侵害行为。《侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同不合法，可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或要求单位支付赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，既然已经发了，作为福利也正常，可以拒绝返还。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为房产属于夫妻共同财产，处分应当经双方的同意。如果丈夫赠与母亲的房产是自己的个人财产，那就是有效的，因为是有权处分。如果赠与的是夫妻财产，那就是无效的。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人对法院调解的抚养费数额不满意的，可以协议变更抚养费数额和支付方式，达不成协议，可以继续请求法院审理，法院会依法作出判决，判决生效之后，当事人就需要依法履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，涉及金额是多少呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好派出所没那么自由是欠钱不还吗
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有什么可以帮助您的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照标的收费的我们
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你肯定要走法律程序，维护自身利益
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
