我应聘服务员工资1800,上13个小时的班,老板还要让我什么活都干,我又不是勤杂工,怎么说

更新时间:2018-04-20 08:29:07人浏览
问题描述:
我应聘服务员工资1800,上13个小时的班,老板还要让我什么活都干,我又不是勤杂工,怎么说
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郜云律师 咨询我
服务地区-云南丽江·电话-139-0888-2662
您好,建议向劳动监察大队投诉。
2018-04-20 08:29:07
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
向劳动监察大队投诉。
2018-04-19 21:14:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司压工资最多压多久
公司压工资最多压多久
一般来说,公司没有特殊情况是不能压者劳动者的工资,不发放的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。但是用人单位确因生
劳动纠纷
次播放
按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
护理假扣工资吗
护理假扣工资吗
员工请护理假时,单位不能扣其工资。根据国务院《人口与计划生育条例》第四十二条规定,国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚
劳动纠纷
次播放
您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁:用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资25000个人所得税交多少
工资25000个人所得税交多少
按照新修改的个人所得税法的规定,提高减除费用标准到5000元,以每月收入额减除5000元后余额为应纳税所得额。月工资25
劳动纠纷
次播放
法律上没有规定孩子必须上交工资的条例规定,但是却规定了子女对父母的赡养义务。具体到本案例,属于父母和孩子之间沟通不畅,建议好心为子女攒钱的父母,不要完全把孩子的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资4500五险一金计算
工资4500五险一金计算
1、医疗保险:个人承担2%,即90元,单位承担8%;2、养老保险:个人为8%,即360元,单位承担20%;3、失业保险:
劳动纠纷
次播放
用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制最低小时工资
非全日制最低小时工资
在现在的工作形式中,多种多样,有一些是全日制的,一些是非全日制的,对于非全日的工资,在法律上对工资的支付标准是怎样规定的,有哪一些收入不在最低工资的组成范围内,
工资
人浏览
拖欠银行欠款被银行起诉判决后,欠款人仍不履行还款义务的,银行可以申请法院强制执行,其执行方式有查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产《民事诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于晚上加班的工资怎么算
关于晚上加班的工资怎么算
晚上加班的工资一般按劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工
劳动纠纷
人浏览
虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
环卫工干了五个月,没签合同被解散 上门讨说法 同事打了她
环卫工干了五个月,没签合同被解散 上门讨说法 同事打了她
贵州商报昨日上午,环卫工人刘忠秀向本报百姓新闻网6757777反映,黔灵镇西瓜村环卫工人要求与西瓜村签订劳动合同,环卫负责人拒绝与他们签订劳动合同,并且在未发足
解雇辞退
人浏览
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐厅遇到服务员招工难 工资可达一月3500元
餐厅遇到服务员招工难 工资可达一月3500元
“招聘服务员、洗碗工,转正后工资最高能达到3500元。”这是张贴在金鼎轩华贸中心店门前的一则广告。看到这则广告,广告公司职员晓丽算了一笔账:“这收入比我们刚入职
劳动法动态
人浏览
每月只休息一天,竟算员工福利
每月只休息一天,竟算员工福利
0577com:今天在温州路过一个工业区,看到一家公司摆在公司大门口的招聘广告,以如此的员工福利吸引员工。招聘广告上写着:员工福利:每月1号休息,每晚9点下班。
劳动法动态
人浏览
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
60工人常加夜班,加班费不明
60工人常加夜班,加班费不明
摘要:布吉吉华工业区贤发五金制品厂多名工人向本报投诉,工厂的60余名工人几乎每星期都有几天要加晚班,但工厂却一直不发国家规定的加班费,他们多次向工厂协调,却一直
劳动法动态
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询