2位律师解答
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用人单位职工因公致残被鉴定为七级工伤的,可以获得由工伤保险基金支付的13个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿。待劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同之后
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一级:腹部损伤致:双侧肾切除或完全丧失功能,日常生活完全不能自理。——————————————————————————–二级:腹部损伤致:一侧肾切除或完全丧失功
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工伤七级伤残一次性该赔偿多少钱,要根据工伤职工的本人工资、年龄,及当地规定的工伤赔偿标准才可以计算。建议直接委托当地律师根据实际情况进行计算。《工伤保险条例》第
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我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,
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你好,伤残给13个月工资,医疗费等单位承担,解除合同的还有就业补助和医疗补助
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七级左右
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工伤七级赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:13个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动
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你好:本人十三个月工资。
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关于工伤赔偿的处理,并不一定要通过诉讼途径。在申请工伤认定后,可以获得相应的医疗费用和伤残补助等补偿。如单位不积极配合,首先可以尝试通过劳动仲裁解决问题。如果仍
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法律分析:用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后
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工伤期间员工享有医疗待遇、停工留薪、伤残津贴等权益保障。用人单位应支付工伤医疗费用,并保障员工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。如员工经鉴定构成伤残,还应享受伤
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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您好您咨询的问题 可以给您解答一下
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问下当地的医保部门
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探亲假工资扣绩效奖金吗 不能扣绩效工资。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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