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离职后，若用人单位仍然不发工资1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去
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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
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不一定。。。
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你好，可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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扣发劳动工资没有法律依据，但是可以依据劳动合同要求对方承担违约责任
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根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿，违法解除需支付双倍赔偿金。如不及时处理，可能影响劳动者权益，如损失扩大。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十
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交通事故一般以交警出具的责任认定书为准
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你好，公司作为代扣缴税机关，应当扣除个税，但是单位不给你上社保属于违法行为，可以投诉
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你好，具体是什么情况呢
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对于产假后继续休假，可选择公司代缴或个人缴纳社保。选择哪种方式取决于你的职业状态和公司政策。在职且公司同意代缴的，可选择代缴；离职或公司不代缴的，需个人缴纳。
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给开一半的工资是不合法，你可以申请劳动仲裁要求支付剩余的工资。
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你这200万有工亡赔偿部分和抚养费部分，工亡赔偿你4个人均分，而抚养费部分孩子和老人均分，律师建议你留电话，方便律师给你回电。
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噪音超标容易造成职业性耳聋，形成职业病，所以应调离噪声岗位或治理噪声后返回岗位。
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