一天不是八个小时工作制吗，这个合法吗？我们可以根据这个提出解约让公司赔钱么？这个也合法吗？
更新时间：2018-04-18 20:31:26人浏览
问题描述：
一天不是八个小时工作制吗，但是单位强制要求要提前半小时到岗，说这提前半小时是吃饭时间，但是不到岗按迟到处理，这个合法吗？我们可以根据这个提出解约让公司赔钱么？还有单位规定迟到一次是就扣一百块钱，这个也合法吗？
3位律师解答
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