在国内与公司签订的劳动合同，但是劳动合同中没有说明要出差海外。是不是工伤？
更新时间：2018-04-20 15:29:55人浏览
问题描述：
在国内与公司签订的劳动合同，但是劳动合同中没有说明要出差海外。本人从事电信行业，主要负责海外项目的日常维护与管理，基本是天天担心项目，生怕出现问题，不分昼夜。17年初出差海外，一天会议结束之后，大概晚上七点半左右，司机驱车前往宿舍，到达宿舍之后，发现大门紧锁，保安休息，没有人携带钥匙可以进宿舍继续工作。这时候直属主管跟我说跳墙进宿舍开下大门，我也没有犹豫直接就去了，结果跳下的时候不慎摔伤，右大腿股骨干骨折和左脚踝骨折。这种情况下是不是工伤？如果不是进宿舍工作，直属主管说让我跳墙，这种情况是不是工伤？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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