请问如果双方约定了竞业补偿金,是否合法呢?如果员工不愿意申请劳动仲裁会有什么样的结果?

更新时间:2018-04-18 12:10:52人浏览
问题描述:
律师你好,请问如果双方约定了竞业补偿金,但是金额较低(基本工资的10%,约300-500元),是否合法呢?如果员工不愿意申请劳动仲裁会有什么样的结果?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
自愿签订的,合法;在没有通过仲裁、诉讼确认该协议无效或可撤销或应上调补偿金之前,员工有义务遵守。
2018-04-18 10:21:45
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
合法,法律上没有对竞业禁止补偿金具体金额作出规定。
2018-04-18 10:33:04
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
如签订了协议,需要依据协议来履行。
2018-04-18 09:40:45
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
可以要求30%。
2018-04-18 09:40:45
马样美律师
服务地区-上海上海
如果已经签了协议了需要按照协议来履行
2018-04-18 12:10:52
邹高飞律师
服务地区-上海上海
你好,需要根据协议约定处理。
2018-04-18 10:04:17
夏之威律师
服务地区-上海上海
一般是百分之三十
2018-04-18 10:02:12
任涌律师
服务地区-上海上海
不合法,具体预约咨询任涌律师,十五年法律从业经验
2018-04-18 09:56:43
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