工作时引起旧病复发算不算工伤?

更新时间:2009-04-25 19:50:18人浏览
问题描述:
一个朋友是在一家工厂做电工,在上班期间发生了一点小意外,第一天是扭螺丝,因为螺丝太大,用了加力杆,当时就扭到了腰,第二天又搬东西时就痛得很,然后去医院,医生的诊断是第4第5节腰间盘骨突出以及急性扭伤,然后申报工伤时那边社保局认定说扭螺丝是不可能扭出那种伤来的,说这个伤是以前就有的,这样对他很不利,现在就是说我的这个朋友应该怎么样去维护自己的利益?同时我还想问如果因为工作而引起的旧病复发算不算工伤?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
申请工伤认定,不服可申请行政复议。
2009-04-25 19:50:18
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
最好申请工伤认定。
2009-04-23 23:09:19
刘博律师
服务地区-陕西宝鸡
以医疗机构的病历、病案、诊断证明为认定依据。旧伤一般有“陈旧性”或“退性性变”等表述。如对劳动部门的认定决定这一“行政确认”的具体行政行为不服,可向其上一级政府或政府劳动部门提起行政复议,也可直接向人民法院提起行政诉讼。
2009-04-23 20:23:02
陈建平律师
服务地区-广东广州
既然已申请工伤认定,劳动局如果认定不属工伤,当然会有理由及依据。在处理过程中,可要求劳动局说明理由,并提出相应意见。或委托律师提出相应意见。如劳动局最后认定为不属工伤,不服的,可提出复议或诉讼。
2009-04-23 20:06:02
谷景志律师
服务地区-河南安阳
最好申请工伤认定。
2009-04-23 19:30:45
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