工伤评残7级一次性补偿多少？

更新时间：2011-08-22 20:15:55人浏览

问题描述：

我公司有一名职工2006年发生的工伤，后一直未上班。2007年合同到期，我公司向其两次发出了到期终止劳动合同的通知，本人拒收。后我公司对其的社会保险缴至2007年年底（从2006年工伤后未上班，其不知道去向。）。2010年其工伤评残为7级。请问;这个职工的工伤伤残补偿应给多少？要不要给经济补偿金？要不要补发工资（工伤后从2006年起未上班。合同2007年9月到期前发了两次劳动合同到期后不续签合同的函其拒收）

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

朱幼华律师

服务地区-江苏南通

7级工伤单位不可以解除劳动合同的.

2011-08-22 20:15:55

吕厚虎律师

服务地区-江苏南京

具体赔偿数额要根据年龄、收入、伤残等级等因素进行细算。

2011-08-22 15:37:19

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