公司破产前费用的处理
更新时间:2009-04-25 12:43:00人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司破产清算债务处理
在我们现实生活中,有许多公司经营失败棉铃破产是要向法院进行请求债务清算的,法院受理此案件后,就会对破产公司进行清算。在此过程中有效处理公司债权和债务非常关键。尤
债务调查
人浏览
单位破产,工伤保险费用破产清算时一次性拨付nn《工伤保险条例》n第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
破产财产的分配和破产费用
核心内容:破产分配方式包括:现金分配、实物分配和债权分配。债权分配时,由管理人向债权人出具债权分配书,债权人凭债权分配书向债务人行使权力,债务人拒不履行的,债权
破产财产分配顺序
人浏览
1、《中华人民共和国企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业间的相互借贷,可能被认定为无效?答:企业之间的借贷行为因违背相关法律规定,有可能被认定为无效。根据中国人民银行《贷款通则》“第六十一条各级行政部门和企事业单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没到期,公司破产,如何赔偿?用人单位应当按照劳动者在公司工作的年限,按照每做满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,用人单位破产的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算分为两种,一种为正常清算也称公司清算,是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外,公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算,是指公司资不抵债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司进入破产程序,应当向员工支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
破产费用包括:(1)破产案件的诉讼费用;(2)管理、变价和分配债务人财产的费用;(3)管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。在法定支出的范畴中,其基本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司宣布破产的,劳动合同自动解除,公司应该在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。”拒此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询