四月份的五天就不给了,可是到了十五号没有给我发工资,我该怎么办
更新时间:2018-04-17 07:24:27人浏览
问题描述:
你好我在一个饭店干服务员,干了一共一个月我不想干了就辞职了,走的时候签辞职报告主管告诉我十五号才能发工资,说三月份的25天会给工资的,四月份的五天就不给了,我说四月份的就不要了,他还让我把卡号发给你他,我走的时候是十一号,可是到了十五号没有给我发工资,我给他发信息也不理我,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作不到一周就离职 工资应当如何发?
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理,双方未签订劳动合同,9月7日刘某提出辞职,并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资,
工资
人浏览
离职可拿年终奖 迟发绩效工资违法
一家外资企业的10名技术人员,因去年10月合同期满,企业不再与他们续订劳动合同。前不久,他们得知企业开始发放上年度年终奖,于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围
解雇裁员
人浏览
劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资,实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?问:我朋友现在所在的单位不正规:理由如下:A)签合同时只让签了个名字,合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经
工资福利
人浏览
因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,到当地的人力资源和社会保障局去举报解决的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报,需要帮助可以联系!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您和公司人事部和财务部沟通协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡被冻结的原因一般是因为单位长时间没有按时缴纳社保费用造成的。社保部门会给予帐户冻结,只有补缴社保费用后,才能恢复正常。而且,这种情况下,所有员工的社保卡也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需结合具体案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先尝试与现在正常经营的企业进行沟通。向企业的人力资源部门或相关负责人说明您的情况,要求企业补缴您在工作期间的社保。
如果企业拒绝补缴或推诿责任,您可以明确告知
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
二度烫伤算几级工伤以及怎样赔偿如下:1、二度烫伤指的是烫伤的严重程度,是否构成伤残,要看部位,面积和功能的最后的恢复情况,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:铁路直签是正式工,在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工在工作中遭受伤害时,首要步骤是明确伤害来源。如果是工伤,赔偿由工伤保险基金和雇主共同承担;若是他人造成的侵权,则由侵权人负责赔偿。根据《民法典》和《社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资应该按照上班天数据实结算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
费用可以用医疗保险报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询