我是一个工厂的普工，辞职马上走，没有签劳动合同。扣我钱合理吗？还说工资要等到下个月才发，合理吗？
更新时间：2018-04-16 16:39:13人浏览
问题描述：
您好，我是一个工厂的普工，辞职马上走，没有签劳动合同。扣我钱合理吗？还说工资要等到下个月才发，合理吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-04-16 15:31:07
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，
2018-04-16 15:21:25
服务地区-上海上海
用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。
2018-04-16 15:05:46
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不合理不合法，需要帮助可以联系！
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不合理，可以投诉
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是不合理的。
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如果老板拒绝支付工资，你可以收集与工作的相关证据来支持你的诉求。例如，你可以提供工作期间的照片、与同事或客户的聊天记录、工作邮件、工作成果等。这些证据可以帮助证
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你好，可以申请仲裁，要求赔偿你
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你好，可以收集证据去劳动仲裁
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你好！ 这个是可以帮助你的 的的
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