我在六七年前在一家厂子上班受伤，只给我三个月工资，医药费给报销了，后来我就辞职了，我怎么办？
更新时间：2018-04-16 17:05:13人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职跳槽，为何无缘年终奖？
辞职跳槽，为何无缘年终奖？法律界人士点评如何维护自己的合法权益年终奖发了吗？春节刚过，这成了许多人关心的话题。近日有读者向本报反映：自己想跳槽，但还没拿到年终奖
辞职
人浏览
您好，工资应当按照实际工作时间发放，您可以向劳动监管部门进行反应。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
某IT企业从国外进口了两台专用设备，沈某、马某被招聘进来，每人操作一台。上班第一天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。1、我国《劳动法》规定：单位不得以任何形式扣押劳动者的工资和证件。2、你可要求支付工资。若未支付的，可向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议，搜集证据起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自己摔伤请假算病假。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病款济费。病假工资或者疾病救济费不得低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医疗保险的办理流程是：1、当事人应当前往户籍所在地村委会或者社保机构办理；2、提交身份证、户口本、个人照片等需要的材料；3、依照规定缴纳保险费用，领取医保卡
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试岗期没有工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不低于同岗位最低档或约定工资的80%。若不及时处理，可能影响劳动者权益，降低工作积极性，甚至引
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好不能再此享受年假
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可就调岗事宜进行咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
